Das könnten Ihre Ergebnisse sein!

Wie funktioniert
Performance Recruiting?

Mit dem richtigen Einsatz von Social Advertising und Active Sourcing können Sie als Arbeitgeber sowohl aktiv, aber vor allem auch passiv Jobsuchende davon überzeugen, dass Sie der richtige Arbeitgeber für sie sind. Es ist sehr wichtig, die richtige Zielgruppe mit der richtigen Botschaft zu erreichen. Unsere Video-Stellenanzeige ist genau die richtige Methode, um die Aufmerksamkeit der Kandidaten zu gewinnen. Am Ende des Prozesses können Sie bequem die Kandidaten herausfiltern, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.

Das macht metru Performance
so einzigartig:

14 Jahre Erfahrung in Videoproduktion

Eigens entwickelte HR-Software

Einerseits besitzen wir 14 Jahre Expertise in der Bildsprache und beherrschen somit die Kommunikation Ihrer Arbeitgeberattraktivitätsmerkmale. Andererseits setzen wir unsere eigens entwickelte Softwarelösung ein, die vor allem darauf abzielt, Persönlichkeitsmerkmale zum Vorschein zu bringen. Denn wir sind davon überzeugt, dass diese mindestens ebenso wichtig sind wie die fachliche Kompetenz.
Deshalb kombinieren wir bewährte Marketingmethoden mit einer modernen und psychologisch fundierten Candidate Journey.
Mehr erfahren

metru Performance Package

Das bekommen Sie von uns:

Active  Sourcing
ATTRACTION
Active Sourcing - der Weg, um AUFMERKSAMKEIT auf Ihr Stellenangebot zu lenken. Und sie vor allem auch für Sie als attraktiven Arbeitgeber zu erhöhen.
Video-Produktion
INTEREST
Namhafte Kunden wie BMW, Fujitsu und Targobank profitierten bisher von unserer Erfahrung. Wecken Sie durch attraktive Video-Stellenanzeigen das INTERESSE der Bewerber.
Personalisierter Funnel
DESIRE
Durch ein stellenspezifisches und
individuelles Bewerberquiz, können die  Kandidaten sich den WUNSCH nach Übereinstimmung erfüllen.
Zeitversetztes Interview
ACTION
Die Kandidaten treten im zeitversetzten, videobasierten Interview in AKTION. Dadurch können Sie feststellen, ob Ihre Kandidaten über das gewünschte Potenzial, die richtigen Soft Skills und Cultural Fit verfügen.
KI Bewerberanalyse
PROOF
Eine faktenbasierte Auskunft über die kommunikative Wirkung der Bewerber erhalten Sie durch die Analyse unser KI.
Jobspreading
REACH
Auf unserem hauseigenen Portal metru Jobs und auf Portalen wie Indeed oder Google Jobs schalten wir Stellenanzeigen. Wir erhöhen die Reichweite. Auch die Ihrer Stellenanzeige.

Die richtige Kommunikation zur richtigen Zeit

Je näher der Kandidat einer Jobzusage kommt, desto höher seine Bereitschaft, Zeit und Energie dafür aufzuwenden. Die wirksame Ansprache im Videoformat sowie ein Bewerbungsprozess, der in einfache Schritte aufgeteilt ist, steigern allmählich die Bereitschaft des Kandidaten, den Prozess abzuschließen. In einer 1-minütigen Klick-Funnel-Befragung wird überprüft, ob die Stellenanforderungen erfüllt sind. Ist das der Fall, findet ein Matching statt und es entsteht das Interesse und die Bereitschaft, ein zeitversetztes Interview durchzuführen.
In jeder Phase des Recruitingprozesses ist die Anforderung an den Kandidaten auf das Level seiner Bereitschaft abgestimmt.
Vereinbaren Sie ein unverbindliches Beratungsgespräch
Unser Preismodell
Wählen Sie das Modell, das in Ihre Situation passt:

PAUSCHAL
ANGEBOT

Setzen Sie unser Performance Recruiting einmalig für eine Stelle ein:
  • Werbevideo der Stellenanzeige
  • Landingpage der Stellenanzeige
  • Klick-Funnel
  • Ausspielung der Werbung auf Social Media
  • Active Sourcing Linkedin + Xing
  • metru Jobcode zur Ansicht der zeitversetzten Jobinterviews der Kandidaten
8%
vom Jahresgehalt der zu besetzenden Stelle
Mehr erfahren

ABO
MODELL

Buchen Sie ein dynamisches Kontigent sorgenfrei für ein Jahr:
  • Sie zahlen einen monatlichen Betrag.
  • Ihnen steht jeden Monat eine offene Stelle zur Verfügung.
  • Haben Sie in einem Monat keine offene Stelle, nehmen Sie diese in den nächsten Monat mit.
  • Nur die Werbekosten werden von Ihnen getragen.
ab 680 €
monatlich für 12 Monate
Mehr erfahren

Kunden-Referenzen

"Das Ergebnis war einfach überwältigend! Jederzeit gerne wieder mit metru.

"Stefan M.
"Mit den Lösungen von metru konnte ich die Anzahl meiner Bewerbungen vervielfachen. Danke metru!"

Verena D.
"Man spürt von der ersten Sekunde an die Leidenschaft und Hingabe, mit der Sie die Projekte angehen!"

Simon M.
"Ein ganz neuer und hocheffektiver Ansatz, der die Bewerber:Innen in den Mittelpunkt rückt und dadurch den Bewerbungsprozess bei uns positiv verändert  hat"

Ingo H.
“Danke metru! Noch nie haben unsere Recruiting-Maßnahmen in so kurzer Zeit zu einer so umfassenden Auswahl an qualifizierten Bewerbern geführt. So konnten wir unseren kurzfristig aufgetretenen Personalbedarf sehr schnell decken.

”Daniel N.
“Professionelles und freundliches Team, innovatives Produkt, welches die Menge an Bewerbungen vervielfacht hat."

Tanja K.

Nutzen Sie metru für Ihr
Wachstum!

Um Ihre Bewerbungsprozesse schnell und effizient zu gestalten, verfügen wir über eine Vielzahl von Tools.  Unser Sales Team erklärt Ihnen gern, wie das funktioniert. Rufen Sie uns einfach an oder schreiben Sie eine E-Mail.

+ 49 (0)221 / 16 82 36 84
sales@metru.io