Ein optimaler Personalbestand sichert die Produktivität und den wirtschaftlichen Erfolg eines jeden Unternehmens und Ingenieurbüros. Jedoch ist seit Jahren im Ingenieurbereich ein Ungleichgewicht zwischen offenen Stellen und Bewerbern zu verzeichnen.

Es ist so einfach wie logisch zugleich, denn der Bedarf an Fachpersonal ist höher als die Anzahl der zur Verfügung stehenden Kandidaten.